2017年5月整合组建而成，是沉点扶植的使用研究型大学，最大的分析性天然科学研究机构，属高校高程度大学“冲一流”扶植高校。校（院）正在济南、济宁、临沂、菏泽等地设有校区或研究机构，从校区正在济南长清大学科技园。设26个讲授单元，共有正在校生34154人，兼任教师2200人，216人次获得国度级、省部级人才称号。共有9个省部级沉点学科、1个“高峰学科”扶植学科、1个“劣势特色学科”扶植学科、3个一流学科、15个硕士学位授权一级学科，具有电子消息、机械、材料取化工、资本取、生物取医药、艺术、翻译、金融、能源动力、会计、图书谍报、药学等12种硕士专业学位授权类别，83个本科专业。现有国度级平台10个，先后取50多个国度和地域的高校及科研院所成立了敌对合做关系，建有国度级国际科技合做、国际研究生院、中外合做基辅学院和国际化示范学院，设有博士后工做坐。校（院）汇聚优良科教资本，实行校院合一的办理体系体例，打制科教融合劣势特色，是新型工业科技立异及人才培育范畴的主要力量。按照事业单元公开聘请相关，连系校（院）现实工做需要，面向社会公开聘请初级岗亭人员1名。具体岗亭及前提详见《省属事业单元公开聘请人员岗亭汇总表》（附件1）。现役甲士，正在读的非2025届结业生，因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，以及法令律例不得聘用的其他景象人员不得招聘。通过人力资本和社会保障厅网坐和齐鲁工业大学（科学院）人事处、高条理人才工做处网坐面向社会发布聘请消息。本次公开聘请的所有通知均通过齐鲁工业大学（科学院）人事处、高条理人才工做处网坐发布，招聘人员须及时关心查询。因个分缘由未及时查看通知动静而影响聘请的，后果自傲。报名体例：招聘人员通过电子邮件提出招聘申请，将报名材料以压缩文件的形式发送至聘请岗亭指定邮箱：（3）国度认可的学历和学位证书（留学人员招聘的，须供给教育部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证书）；（4）退职人员招聘的，提交有用限部分或单元出具的同意招聘引见信（附件3），对按时出具同意招聘引见信确有坚苦的退职人员，可正在调查或体检时供给；招聘人员应及时关心邮件反馈成果，如需弥补材料，请正在成果反馈后的2天内弥补提交，过时不提交者视为从动放弃。因个分缘由未及时查看动静而影响后续招聘的，成果自傲。贯穿聘请工做的全过程。招聘人员需照实填写、提交相关小我消息材料。招聘人员供给的相关材料消息若有不实，一经发觉打消其资历。笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。笔试次要内容为公共根本学问及讲授根本学问（包罗教育学、心理学等专业学问）。笔试总分为100分，设定笔试及格分数线分。无任何指定教材和用书，不举办也不授权或委托任何机构举办测验培训班。笔试竣事后及时正在齐鲁工业大学（科学院）人事处、高条理人才工做处网坐发布笔试成就及面试人选名单。从达到笔试及格分数线的招聘人员中，按笔试成就由高分到低分顺次确定进入面试人选。笔试及格人数呈现空白的，打消聘请岗亭。面试采纳专业技术测试及试讲的体例进行，此中专业技术测试成就占60%、试讲占40%。次要调查招聘人员处置岗亭工做所具备的专业技术、专业学问、讲授程度及分析本质等。按笔试成就占40%、面试成就占60%的比例，百分制计较招聘人员测验总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。统一聘请打算招聘人员呈现总成就并列的，则按笔试成就由高分到低分确定进入调查体检范畴人选。笔试及面试时间、地址另行通知，以校（院）人事处、高条理人才工做处网坐发布的笔试、面试通知布告为准。按照聘请岗亭，按照招聘人员的测验总成就，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入调查体检范畴人选，并顺次等额组织调查、体检。调查按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，侧沉思惟表示、质量、营业能力和工做实绩等方面环境，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提，供给相关消息、材料能否实正在精确等进行复审。同时按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》（鲁组发〔2017〕2号），对换查对象的档案进行严酷审核，沉点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存正在问题且经查询拜访不克不及查清落实的，不予打点聘用手续。体检正在县级以上分析性病院进行。体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）施行。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。对测验、调查、正在校（院）人事处、高条理人才工做处网坐同一公示，公示期为5个工做日。公示期间有的，由校（院）按照相关查询拜访处置，做出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由校（院）提出聘意图见，按办理权限报省事业单元人事分析办理部分打点存案手续。合适聘用前提的，发放《事业单元聘请人员存案通知书》，凭《事业单元聘请人员存案通知书》打点相关手续，校（院）和受聘人员按签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期轨制，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。